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想要提升员工敬业度光靠制度与体系是远远不够的,还有一项更为关键的要素——一个说起来简单可做起来非常不容易的要素— —那就是“人”,也就是企业的高层领导者、员工的管理者以及员工本身。他们在“员工敬业度”中起到何种作用呢?我们一起来看一下 。
本次分享的内容是基于AEL咨询在过去与客户的交流、与同行的沟通、对权威机构的调查研究以及自身经验判断所得,在结论上肯定会有局限性,但参考价值不会有丝毫降低。AEL咨询希望通过此次分享能为人力资源专业工作者全新一年的工作带来有益参考。