Knowledge creation
不只是追求对全球最新管理理念，前沿的工具解读，更会对每个熟知咨询与培训肢体体现别出心裁的设计与重塑，汇聚对人才发展的独到见解
我们现在常说一个人要具备“成长型思维”，但我发现很多人对这个概念还是有一些误区。今天，我们一起来澄清一下。
在这个时代，知识已经不再仅仅被掌握在少数人手中，只要你愿意，你会发现在企业中有太多“老师”等着被挖掘，他们拥有很多你平时看不到，但却很需要的知识。
这几天，某大厂因为一个事件被推到了风口浪尖，让人们再一次开始关注“性骚扰”这个话题。
在设定目标的时候，我们常说目标要具有挑战性。但挑战性的目标真的可以激发员工的动力吗？会不会适得其反呢？
任何一家企业都关注“团队合作”的效率，这件事和企业规模的大小，或知名与否都无关，只要你认识到团队合作的一个重要前提。
在职场中，“反馈”这个词是大家再熟悉不过的。然而，在AEL管理咨询的实践当中，我们发现很多人自认为给出的反馈，实际上只是一厢情愿的建议而已。
