Knowledge creation
不只是追求对全球最新管理理念，前沿的工具解读，更会对每个熟知咨询与培训肢体体现别出心裁的设计与重塑，汇聚对人才发展的独到见解
“ASAP上瘾症”是我发明的一个词，指代人们想要得到“立即回复”的期待，无论对自己还是他人，遇到什么事情都期望能“立即回复”。你是这样的吗？
个体崛起的时代，也许在你的企业中，已经有很多员工拥有了个人品牌，那么企业做些什么，去使用好员工的个人品牌呢？有一个很重要的基础，就是去考虑建立员工个人品牌档案。
这周AEL管理咨询为你带来两部分内容：首先和你分享HR领域泰斗尤里奇近期直播中的精华内容。然后放送一期对尤里奇的著作《赢在组织：从人才争夺到组织发展》的解读。
麦肯锡作为全球最顶尖的咨询公司之一，也是依靠团队来进行工作的公司之一，他们在团队管理上有什么秘诀？今天我们就来聊一下。
许多组织正在寻求将组织文化与业务战略连接的有效方法。为什么这样的连接如此重要，受到各大组织的重视？今天，我们就来探讨一下这个问题。
近期不少企业提到可以用于员工学习与发展的预算减少了，这种时候我们还能做些什么呢？尤其是在预算有限的情况下找到不一样的学习方式。今天，我就和大家聊聊这个话题。
